5 técnicas sencillas para la 2019 resolucion 0312
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Se podrán realizar actividades, planes y programas de forma conjunta con otras empresas o entidades de la misma actividad económica, zona geográfica o hermandad, sin que una empresa o entidad asuma o reemplace las funciones u obligaciones que por calidad le competen a otra.
Evidenciar los soportes que demuestren que la custodia de las historias clínicas esté a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.
Solicitar el documento consolidado con la información socio demográfica conforme con lo requerido y el diagnosis de condiciones de Vigor.
Este es un indicador del cual se puede establecer que solo cambió de nombre y lo que en la 1111 se denominaba periodo «Z» en la 0312 se determinó que sería un periodo de un año.
Desarrollar las actividades de urología del trabajo, prevención y promoción de la Sanidad de conformidad con las prioridades identificadas en el dictamen de condiciones de salud y con los peligros/riesgos prioritarios.
Confirmar el cumplimiento del mismo. En el caso de que se hayan presentado incumplimientos al plan, solicitar los planes de progreso respectivos.
5. Fundamentos y soportes de la efectividad de las acciones y actividades para subsanar y avisar que se presenten en el futuro hechos o situaciones que afecten el bienestar y Vigor de los trabajadores o personas que prestan servicios en las empresas.
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5. Todo desnivel o enfermedad con incapacidad temporal igual o superior a un (1) día, que afecte la Salubridad del trabajador resolucion 0312 de 2019 pdf gratis debe ser reportado y tenido en cuenta para el cálculo de los indicadores de SST.
Seguimiento a incidentes: Es obligatorio investigar todos los incidentes y accidentes laborales para evitar que se repitan.
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